VP Talent Acquisition

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Responsable de llevar adelante el plan de posicionamiento.

Diseñar, evaluar y cumplir los OKRs del área teniendo en cuenta los OKRs empresariales. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento con el fin de atraer, evaluar y contratar los mejores perfiles calificados.

Responsable de empoderar, capacitar y liderar al equipo.

Gestionar al equipo de Recruiters, organizando y apoyándolo para cumplir con los objetivos en tiempo y forma.

Priorizar las necesidades de reclutamiento con el equipo de operaciones, según necesidades operacionales/comerciales.

Responsable de asegurarse que los candidatos vivan un excelente experiencia a lo largo de todo el proceso de selección.

Definir la estrategia de reclutamiento y selección de diferentes roles cumpliendo con los tiempos estipulados con operaciones.

Trabajar en la mejora continua de los diferentes procesos, etapas, tiempos, calidad, etc. trayendo ideas innovadoras y disruptivas con el fin de superar día a día los resultados logrados.

Evaluar y encontrar nuevos canales de reclutamientos que nos permitan atraer a los mejores perfiles.

Organizar eventos de reclutamiento para ayudar al desarrollo de marca empleadora.

Promover la diversidad y garantizar que las estrategias de contratación atraigan a diversos candidatos.

Informar continuamente a los líderes sobre la compensación del mercado y otros datos de contratación competitivos.

Identificar y abordar de manera proactiva las necesidades de contratación.

Evaluar constantemente y perfeccionar los distintos procesos de selección.

Métricas, obtener y seguimiento mensual, dashboard de indicadores.

Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones estatales y locales que rigen el proceso de contratación en cada país.

Evaluación de los procesos y visualización de las oportunidades que requieran tercerización como también búsqueda de proveedores.

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