¿Cómo
HACEMOS?
Simple
Soy Daniela Cantoni, profesional de RH con 15 años de trayectoria en empresas y más de 5 años de manera independiente.
Trabajo en equipo junto a otros profesionales del sector para seguir dando lo mejor en cada proyecto.
Creamos oficinas de RH,
diseñamos las mejores prácticas y políticas internas a medida de cada empresa.
Y además somos la solución a las búsquedas de Talento IT.
Amamos lo que hacemos ¡nuestro trabajo es nuestro talento!
Nos importa la experiencia que viven las personas en su trabajo y en su búsqueda.
Nuestra meta, cuidar el principal valor que tienen las empresa, su cultura y su gente...
... y clientes contentos.
it recruiting | recruitment as a service
Recruitment as a Service (RaaS) está pensado para trabajar en equipo con clientes sobre una problemática propia del sector de Tecnología & Software: "en 2019 quedaron sin cubrir 5000 puestos de trabajo IT y el sector brindó salarios un 40% más alto que el promedio" (fuente CESSI).
Es así que la escasez de perfiles especializados y las múltiples propuestas que reciben hacen que dar con la persona indicada a tiempo sea un factor estratégico para el negocio.
Por eso en Dancan ponemos en valor su cultura, cuidamos las expectativas de quienes buscan trabajo y damos feedback real a candidatos, generamos valor desde el primer contacto diferenciando su marca empleadora.
RaaS fue diseñado para aquellas empresas a las que sí les importa la primera impresión que dejan, porque saben que todo lo que hacen habla de ellas.
consultoría rh
Creamos oficinas de Recursos Humanos a medida y en etapas, para que el cambio interno sea aceptado.
Definimos procesos y diseñamos las principales políticas internas para organizar su estructura.
Desde crear un organigrama funcional, redistribución de tareas para que nada quede sin hacerse porque no se sabe quién lo debe hacer o porque el responsable salió de vacaciones, definir el desarrollo de carrera para los puestos claves hasta poner en valor su cultural e identidad de empresa y pensar el paquete de beneficios que mejor se ajusta a su gente.
Nos gusta ver a las empresas crecer y que puedan alcanzar lo que hoy parece inalcanzable.
